TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE RNCP37274 / DATE D'ENREGISTREMENT DE LA CERTIFICATION : 25/01/23 CERTIFICATEUR : MINISTERE DU BTRAVAIL ET DE L'EMPLOI
DATE D'ENREGISTREMENT DE LA CERTIFICATION : 25/01/23
Formation créée le 06/09/2024. Dernière mise à jour le 09/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Appelé aussi : accompagnateur à l'emploi,chargé d'accompagnement social et professionnel,chargé de relation entreprises.;conseiller des missions locales,conseiller emploi formation,conseiller en évolution professionnelle,conseiller principal de l'emploi.
Objectifs de la formation
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Personne en reconversion professionnel
Prérequis
- Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse. Maîtriser l’environnement bureautique : Word et internet. Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs. Avoir confirmé son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet. La formation est conçue en multimodalité. Une partie ou la totalité pourra être dispensée à distance. Selon les organisations mises en place dans les centres, un ordinateur avec connexion internet et un espace de travail personnels pourra être utile pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Contenu de la formation
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La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise
- Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation
- Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé : recherche d’information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d’insertion - identification des partenaires de sa structure – accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien – préparation et animation d’informations collectives – préparation et conduite d’un entretien pour analyser la demande - analyse de sa pratique - gestion des conflits - traitement administratif et rédaction d’écrits professionnels
- Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle : contractualisation d’un parcours d’insertion – conduite d’entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation - accompagnement à l’élaboration du projet professionnel – accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d’emploi, formation, création d’entreprise - conception, préparation et animation d’ateliers thématiques adaptés au public - analyse de sa pratique
- Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet pour prospecter des employeurs – recherche de données socio-économiques territoriales – appui technique aux employeurs - analyse d’un emploi – application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi - contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise – intégration et maintien d’un salarié dit spécifique dans l’entreprise – analyse de sa pratique
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Periode en entreprise
- Session d’examen
Équipe pédagogique
M. BADE Emmanuel Consultant- formateur gérant M. OTILLON Kenny : référent pedagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Rapport de formation a rendre a l'issu de la formation , entretien avec un jury , livret d'évaluation en cours de formation + dossier professionnel, évaluation en cours et en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Logiciels , documents, salle de formation, plateforme numérique
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- OBTENTION PAR CERTIFICATION
Modalité d'obtention
- L’ensemble de ces modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller.ère en insertion professionnelle . Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP/Bloc de compétences - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé = module 1. CCP/Bloc de compétences - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle = module 2. CCP/Bloc de compétences - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle = module 3. À partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Détails sur la certification
- Pour le titre professionnel de conseiller en insertion sociale et professionnelle, voici des informations concernant la suite de parcours, les passerelles et les équivalences : 1. Titre Professionnel Le titre de conseiller en insertion sociale et professionnelle atteste de compétences dans l'accompagnement des individus vers l'emploi et l'autonomie, en tenant compte des dimensions sociales et professionnelles. 2. Équivalences Si vous avez déjà un diplôme ou une formation dans un domaine connexe, vous pourriez bénéficier d’équivalences, telles que : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) : Peut être reconnu dans certaines situations. Licence en sciences humaines et sociales : Des diplômes dans ce domaine peuvent être valorisés. 3. Poursuites d’Études Après l'obtention de votre titre, plusieurs options de poursuite d’études s'offrent à vous : Master en Sciences de l'Éducation ou en Intervention Sociale : Pour approfondir vos compétences. Formations spécialisées : En médiation sociale, gestion de projets ou accompagnement psychologique. Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) : Pour élargir votre champ d’intervention. 4. Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Votre expérience professionnelle significative peut vous permettre d'obtenir des diplômes ou titres reconnus par le biais de la VAE. C'est un excellent moyen de valoriser vos compétences acquises sur le terrain. 5. Ressources et Réseautage Organismes de Formation : Consultez des centres de formation spécialisés en insertion sociale et professionnelle pour explorer les options de formation continue. Réseaux Professionnels : Participer à des conférences, séminaires ou ateliers vous permettra de créer des liens avec d'autres professionnels du secteur et d'échanger des bonnes pratiques. 6. Évolution Professionnelle Vous pouvez envisager de progresser vers des postes avec plus de responsabilités, tels que : Coordinateur de projets d'insertion : Supervision de programmes d'insertion et gestion d'équipe. Responsable de service : Encadrement d'une équipe de conseillers. Formateur : Enseignement et transmission de vos compétences à de futurs conseillers ou intervenants sociaux. 7. Compétences Complémentaires Pour élargir vos opportunités, il est utile d'acquérir des compétences supplémentaires telles que : Gestion de projets : Compétences en planification et évaluation de projets d'insertion. Médiation : Techniques de communication et de résolution de conflits. Veille réglementaire : Connaissance des dispositifs d'insertion, d'aides et de droits des bénéficiaires.
Lieu
CENTRE DE FORMATION JADE'S SECRET
14 RUE DE LA REPUBLIQUE rue RUE DE LA REPUBLIQUE 97122 BAIE MAHAULT
Accessibilité
Accès à la formation
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
- information individuelle ou collective,
- dossier de demande de formation,
- identification, voire évaluation des acquis,
- entretien individuel de conseil en formation,
de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution
Accessibilité aux PSH
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours